迪比科集团组织开展首个“法务学习月”培训活动
2015-11-20 10:10:45



  【摘要】11月,迪比科集团法务部开展“法务学习月”活动,采购部、财务部、业务经理参加学习活动。此次“法务学习月”为期一个月,共分为4期,现在已经组织了3次学习。通过“培训+闭卷考试”的形式,学习商务合作相关知识,提高业务水平。

  关于本次学习,集团策划宣传部特别采访了授课老师——迪比科集团法务部刘工,她说早在今年年初,就开始计划进行法务相关的商务知识培训活动。通过这几次的培训学习,学员收获明显,而且这次法务学习活动与此前的学习活动比较,有诸多不同哦,那么,这次“法务学习月”到底有哪些亮点呢?跟着小编来看一看吧。

  亮点一:设置闭卷考试环节,随堂检测学习成效

  为了提高学员的学习积极性,检测学员学习成效,每周三组织学员学习之余,每周六还要进行闭卷考试,仿佛回到了学生时代有木有?但不能否认的是,只有通过这样,学员才能真正的学到知识,老师才能明白学生的迷惑之处。此次法务学习活动,摒弃一贯的老师教授、学生听课的单调模式,希望能真正的让学员掌握好商务专业知识,提高自身的业务水平。

  亮点二:设置奖励机制,优秀学员获得价值千元的大礼一份

  据刘工说,法务商务知识稍显枯燥,为了能让学员积极投入学习之中,他们就想出了这样的金点子。对那些课上表现积极,听课专注,经常举手回答问题的学员给予奖励,当然啦,两次闭卷考试的第一名也有奖励。到目前为止,已经送出6份大礼,希望能有更多的学员积极参与,大奖在这里等着你哦。

  亮点三:全集团参与学习,江西迪比科采用视频学习方式

  本次学习活动涵盖了深圳一厂、深圳二厂、深圳三厂和江西迪比科的采购人员、业务经理、财务人员,范围较广。不能过来深圳总部参与学习的江西学员,就采取视频学习方式,通过全程同步视频,与深圳学员一起培训,也取得了良好的学习效果。

  亮点四:学习氛围浓厚,师生交流活跃

  此次培训现场气氛不同于以往的死气沉沉,颇有点现代化课堂的风范。每周三的课程定在晚上6点半,时间为一个半小时,前一个小时老师授课,后半个小时学员自行提问,老师解答,课堂气氛活泼而热烈,在愉快的氛围中,做到了真正意义上的“传道授业解惑也”。

  参与此次法务学习活动的一位学员表示,通过学习,掌握了很多以前不懂的商务知识。虽然每周都要抽出晚上的时间过来培训学习,但是这样的时间付出是值得的。她也表示很喜欢闭卷考试这样的形式,只有通过考试才能知道自己错在哪儿。

  当前,集团员工水平良莠不齐,时常因为专业水平不过关而降低效率,数次返工,给自己、集团和客户带来了诸多问题。这样的培训学习活动,不仅能提高员工的专业商务知识水平,也能提高集团办公效率,更能提升与客户的合作环境。未来,迪比科集团将会开展更多的学习活动,提高自己知识水平的同时,培养“活到老、学到老”的意识,期望与客户共建持久良好的商务关系,促成商务合作顺利开展。

上一篇:江西卫视新闻联播特别报道 · 迪比科集团董事长 曾金辉帅气出镜
下一篇:江西卫视新闻联播特别报道 · 迪比科集团董事长 曾金辉帅气出镜


搜索新闻